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绍兴市福利彩票发行中心为绍兴市民政局下属事业单位，现因工作需要，决定面向社会公开招聘编外用工3名，具体公告如下。
1.政治素质良好，热爱祖国，拥护中国，遵守党的路线.品行端正，吃苦耐劳，无违法犯罪记录;
3.1990年6月2日及以后出生，身心健康，无影响正常工作、正常履职的重大疾病;
网上报名，报名人员将报名所需材料电子版(PDF)打包发送至邮箱，邮件主题：姓名+应聘岗位。每位应聘人员限报一个岗位。
《报名表》、近期1寸免冠彩色电子照片、本人身份证、学历学位证书(留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)及岗位要求所需证件等，有相关工作经历要求的需提供社保证明和劳动(聘用)合同(或工作经历证明)。
对报考人员资格进行审核，如有需要，可要求报名人员提供补充材料。通过资格审查人数与岗位招聘计划数的比例不低于3:1，未达到比例的，适当降低比例或取消招聘计划。
五、考试采取笔试加面试形式，总分各100分，考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%，考试总成绩四舍五入保留两位小数，并在绍兴福彩官网(“信息公开”栏公布。根据笔试成绩从高到低按招聘计划数1:3的比例(参加笔试人数在3人以下的，按实际人数)确定面试人选。入围面试人员在面试考试48小时前放弃的，根据笔试成绩从高到低进行递补，面试前不足48小时放弃的，不再进行递补。面试成绩低于60分者不予录用。
六、体检考察根据总成绩(若总成绩相同，以面试成绩高的排位在前)从高分到低分按招聘计划1:1的比例，确定体检、考察对象。体检费用考生自理，时间、地点另行通知。若初检不合格，需进行复检。不按规定时间、地点参加体检者，视作自动放弃。体检、考察中因放弃或不合格而产生的缺额，按总成绩从高到低依次递补。
七、公示聘用考察中未发现有违法违纪等影响录用情况的，确定为拟聘用对象，并在绍兴福彩官网公示5个工作日。公示期满后，没有反映情况或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用问题查有实据的，不予聘用，由此产生的缺额根据总成绩从高分到低分依次递补;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
八、其他报名人员应真实、准确、有效提供有关资料，如有虚假或伪造，一经查实，取消考试和聘用资格。社会在职人员，如与原单位发生劳动纠纷，概由本人负责处理。
原则上采用劳务派遣的方式，与派遣机构签订聘用合同，试用期2个月，工资待遇根据报名岗位性质，按照绍兴市级机关事业单位编外用工薪资标准相关规定执行。
本次公开招聘工作全程接受市民政局机关纪委监督，未尽事宜由绍兴市福利彩票发行中心负责解释。
绍兴市福利彩票发行中心为绍兴市民政局下属事业单位，现因工作需要，决定面向社会公开招聘编外用工3名，具体公告如下。
二、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优原则，结合岗位要求，公开招聘，择优录取。
三、招聘条件1.政治素质良好，热爱祖国，拥护中国，遵守党的路线.品行端正，吃苦耐劳，无违法犯罪记录;
3.1990年6月2日及以后出生，身心健康，无影响正常工作、正常履职的重大疾病;
网上报名，报名人员将报名所需材料电子版(PDF)打包发送至邮箱，邮件主题：姓名+应聘岗位。每位应聘人员限报一个岗位。
《报名表》、近期1寸免冠彩色电子照片、本人身份证、学历学位证书(留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)及岗位要求所需证件等，有相关工作经历要求的需提供社保证明和劳动(聘用)合同(或工作经历证明)。
对报考人员资格进行审核，如有需要，可要求报名人员提供补充材料。通过资格审查人数与岗位招聘计划数的比例不低于3:1，未达到比例的，适当降低比例或取消招聘计划。
采取笔试加面试形式，总分各100分，考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%，考试总成绩四舍五入保留两位小数，并在绍兴福彩官网(“信息公开”栏公布。根据笔试成绩从高到低按招聘计划数1:3的比例(参加笔试人数在3人以下的，按实际人数)确定面试人选。入围面试人员在面试考试48小时前放弃的，根据笔试成绩从高到低进行递补，面试前不足48小时放弃的，不再进行递补。面试成绩低于60分者不予录用。考试时间、地点另行通知。
根据总成绩(若总成绩相同，以面试成绩高的排位在前)从高分到低分按招聘计划1:1的比例，确定体检、考察对象。体检费用考生自理，时间、地点另行通知。若初检不合格，需进行复检。不按规定时间、地点参加体检者，视作自动放弃。体检、考察中因放弃或不合格而产生的缺额，按总成绩从高到低依次递补。
考察中未发现有违法违纪等影响录用情况的，确定为拟聘用对象，并在绍兴福彩官网公示5个工作日。公示期满后，没有反映情况或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用问题查有实据的，不予聘用，由此产生的缺额根据总成绩从高分到低分依次递补;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
报名人员应真实、准确、有效提供有关资料，如有虚假或伪造，一经查实，取消考试和聘用资格。社会在职人员，如与原单位发生劳动纠纷，概由本人负责处理。原则上采用劳务派遣的方式，与派遣机构签订聘用合同，试用期2个月，工资待遇根据报名岗位性质，按照绍兴市级机关事业单位编外用工薪资标准相关规定执行。
本次公开招聘工作全程接受市民政局机关纪委监督，未尽事宜由绍兴市福利彩票发行中心负责解释。
